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在局部，我们采用以院落空间为核心的布置方式。确定不同尺度的院落，围绕院落组织内外空间，这也是传统建筑文化里的重要理念。副中心行政办公区项目，不仅是一个现代建筑群的建设，也要作为一个文化的形象、标志，面向未来。我们采取了对传统建筑形式简化、创新的方法，标识建筑的文化属性。

伴随着控制权变化的是两家上市公司主业即将变更的预期。2016年12月3日，步森股份权益变动报告这样记载：上市公司将由传统服装企业转变为向中小企业提供一站式金融服务的金融科技公司。2016年12月13日，天马股份权益变动报告这样记载：开展一站式互联网创业服务开放平台业务，为互联网创业提供一站式、全程的创业服务。

后经审计查实，该项目申领中央财政资金1000万元，其中600多万元涉嫌被骗取；规划治理水土流失面积303公顷，实际完成不到三分之一。审计署将发现的问题上报，党中央、国务院多位领导同志作出批示，随后，湖南省纪委迅速牵头成立联合调查组，由此，一桩蚕食中央涉农项目款的腐败窝案案发。

以*ST厦华为例，公司2018年9月30日每股净资产为-0.01元，市净率为-396倍。厦华电子早在30年前设立，曾是福建最大的电子企业。在连续亏损之后，当代系资本于2013年开始接盘，剥离了原彩电主业，虽然在接下来的几年时间里，*ST厦华先后筹划了火瀑云、爱财网络、苹果信息、数联铭品等多次重组，不过最终都由于受到市场环境变化等因素影响，均以失败告终。这也导致公司一直未能注入新的业务，只能依赖贸易业务“养壳”，直至净资产在今年转负。

方正证券以资金融出方身份处置上述标的。2017年1月，方正证券与天马股份的控股股东——喀什星河创业投资有限公司（以下简称“喀什星河”）签订一笔质押式回购业务，期限两年，自2017年1月5日始，将于2019年1月4日结束，喀什星河以持有3175万股*ST天马为标的，向方正证券融入资金2亿元。

在Uber，可以做到说话直接的人不仅不会被视为“不听老板的话”“想法多”，而是得到奖励（见下文的culture rewards），这就是因为文化的传递不是靠日日宣讲，而是靠日日践行。但是反过来看，企业也可以根据“从众心理”对员工产生积极的影响，那就是让每个人都按照文化所鼓励的方式行事。这也是为什么Uber一开始要找DNA相似的人，与Uber文化匹配的人，因为这些人是Uber的领导者，是火种，他们将作为“文化践行者”将Uber的文化带给更多的人。